将来に差がつく！「人的資本」をお金に変える力とは？

こんにちは、飛雄です。
今回のテーマは、社会人として羽ばたく前に知っておきたい「人的資本（じんてきしほん）」について。

「人的資本とは何か」そして「どう活かせば将来の差になるのか」を一緒に考えていきましょう。

１．「資本」ってそもそも何？

まずは「資本」という言葉から確認しておきましょう。
経済ニュースや授業でも耳にしますが、なんとなく「お金のこと」と思っていませんか？

実は資本とは、将来の収入や成果を生み出すための元手のこと。

たとえば、企業の「資本金」。
これは会社が設備を買ったり、事業を回したりするための元手です。
つまり「会社の資本＝お金という道具を使って成果を生み出す力」ということですね。

では、人にとっての資本とは何でしょうか？

お金や機械が“モノの資本”なら、
人的資本は“人の中にある資本”。
つまり、自分の中にある稼ぐ力です。

たとえば――

こうしたスキルや経験、考え方のすべてが人的資本です。

そして、ここが大事なポイント。
人的資本は“努力で増やすことができる”んです。
一度就職して終わりではなく、学び続けることで、どんどん育っていきます。

ここで絶対に勘違いしてほしくないことがあります。
人的資本は人としての価値を決めるものではありません。

英語ができる・できない、数学が得意・苦手。
それは単に「今の状態」や「学んできたことの違い」であって、
どちらが偉いという話ではないのです。

ゲームにたとえるなら、
みんなが違うキャラクターを使っているだけ。
攻撃力が高い人もいれば、防御力が高い人もいる。
大事なのは、自分のキャラの強みを知って、どう育てるかです。

人的資本を考えるときに大切なのは、感情を入れすぎないこと。
「自分はダメだ」「あの人はすごい」と比べるのではなく、
“今の自分にはどんなスキルや経験があるか”を冷静に見つめることです。

たとえば――

「人と話すのは苦手だけど、文章を書くのは得意」

そう思うなら、営業職よりも広報やライターの方が向いているかもしれません。
自分のスキルを“棚卸し”して、どんな仕事で活かせるかを考える。
これが「人的資本の見える化」です。

もちろん、苦手を伸ばすことも可能。
勉強や練習を重ねれば、どんなスキルも育てられます。
それが「自己投資」。

お金を使わなくても、時間をかけて学ぶことも立派な自己投資です。
焦って怪しい高額商材に手を出す必要はありません（笑）。
得意なことを伸ばす方が楽しく続けられますし、成果も出やすいですよ。

では、人的資本を“お金の視点”から見てみましょう。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（令和6年）」をもとに、
高卒・大卒の平均年収を年齢ごとに並べ、
その年齢以降に稼げる総収入を折れ線で表したグラフを作ると、
年収は年齢とともに上がっていく一方、
「これから稼げる総額」は年齢とともに下がっていきます。

この折れ線こそが、「残りの人的資本」＝将来の稼ぐ力を金額で表したものです。

たとえば、高校卒業後に平均的な企業へ就職した場合、
入社時点での人的資本はおよそ2億2千万円ほど。
ただしここから税金や社会保険料を引くと、
実際の手取りは約1億5千万円前後となります。

金額だけ見ると大きく感じますが、
生活費や家族の支出を考えると、実は決して余裕があるとは言えません。
だからこそ、若いうちから「金融リテラシー」を身につけておくことが重要なのです。

人的資本＝「自分の中の力や経験」は、
いつまでも自分の中にしまっておくだけではもったいない。
社会に出たら、それをお金や成果に変えていく時期に入ります。

そのうえで得た収入を、どう使うかが次の分かれ道です。

このバランスを意識的に設計することが、将来の安定につながります。

ポイントは３つ。

人的資本 → 収入 → 金融資本
この流れを自分でコントロールする意識を持ちましょう。

人的資本とは、自分の中にある価値を未来へつなげるための設計図です。
他人と比べるためではなく、
「今の自分の力を、いつ・どんな形に変えていくか」を考えるためのもの。

学生のうちは「育てる時期」。
社会人になったら「稼ぐ時期」。
そして、得たお金を「資産に変える時期」。

この流れを意識して行動することが、
自分の未来を安定させ、豊かにする最良の戦略になります。

金融リテラシーを学ぶことも、立派な自己投資。
人的資本を増やす第一歩として、今日から一緒に学んでいきましょう。